为激励士气、鼓足干劲，全面部署2023年度工作，动员全体干部职工进一步凝心聚力、开拓进取，开好局、起好步，确保今年各项工作任务高质量完成，2月9日下午，坪山区人民医院召开医院高质量发展2023年重点工作任务推进大会。医院领导班子成员，全院中层干部、护士长、高级职称以上医护骨干和职能科室干部约300人参加会议。

会上，坪山区医疗健康集团总院长、区人民医院执行院长冯天元，区人民医院党委书记郭长春分别与行政职能科室、临床医技科室及社康中心代表签署2023年高质量发展“责任状”，明确2023年度各项目标任务，并要求各科室结合实际，细化工作措施，形成科室有目标、人人有任务、上下有干劲的良好工作氛围，抢抓机遇，扎实工作，确保年度圆满完成上级和医院下达的各项目标任务。

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医院副院长潘卫兵、邱劲军和集团副院长吴江、副书记傅群武分别围绕医疗业务发展、三级医院建设、社康公卫服务、人才引进和干部队伍建设等方面进行全面部署，就医疗质量安全、服务能力提升、精细化管理、学科影响力等工作提出了更高的要求，明确新定位，打造新优势，使医院加速驶入高质量发展“快车道”。

郭长春书记在会上解读了医院满意度提升工作方案，强调满意度工作作为年度十大重点任务之首，全院上下要统一思想，提高认识，进一步细化目标任务，明确责任分工，压实主体责任，全面实行院领导挂点包干、职能科室挂点临床业务科室办法，点对点督导推动医院满意度提升工作，持续创新优质服务新举措，丰富优质服务新形式，多措并举推动患者满意度工作再上新台阶。

冯天元院长作了动员讲话，他强调了完成2023年医院十大重点工作任务的重要性，并提出要正确处理好三个关系：当前业务提升与长远发展的关系、人才引进与稳定人心的关系、医疗质量安全改进与服务满意度提升的关系。他表示，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是医院“高质量发展年”，全院上下要打开眼界、打开格局、打破常规，要以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以学科建设为抓手，以优质服务为保障，打造核心竞争力，增强内生驱动力，年内确保完成三级综合医院认定，使医院技术水平全面提升，辐射周边能力明显加强，为对接新院区实现全面高质量跨越式发展打下坚实的基础。

2023年医院十大重点工作任务：

公众满意度工作新提升：在全市公立医院排名中位居中位

办医综合实力推向新高度：通过三级医院认定

医疗业务发展实现新增长：各项服务工作量明显增长

专业人才队伍建设新突破：引进各类骨干人才200名

用人机制增添新活力：中层干部换届大调整

专科能力实现新跨越：两个以上“中心”通过省级认定

科教工作再上新台阶：力争获国家级课题3项以上

医疗质量发生新改善：彻底根绝乙级终末病历

推进医防融合新举措：扎实开展十个以上项目

“主动健康”建设新成就：“坪山样板”在省级层面宣传推广

会后，全院干部职工表示信心满满，凝聚了思想共识、明确了发展方向，在今后的工作中要以锐意创新的勇气、敢为人先的志气、蓬勃向上的朝气，实干争先、扬鞭奋进，擂响医院高质量发展的战鼓，并将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加执着的干劲，脚踏实地、全力以赴，奋力谱写医院高质量发展新篇章。

来源：深圳市坪山区人民医院

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